河南省培训单位 河南省诚信教育机构
聘请授课团队 连续多年学员规模、通过率持平
博睿（国际）教育集团 博睿职业培训学校
2016年育婴师职业资格
（）精品培训班
据0-3岁的学前教育介绍，3岁前的孩子处于成长的期，一生中80%到90%的精细动作都要在这3年中奠定基础。而我国的现状却是对这一年龄阶段的教育极其薄弱，极不利于人口素质的提高。我国政府已经认识到高度重视0-3岁婴幼儿教育是提高国民素质的捷径。因此，育婴师作为一项新增职业，已被劳动和社会保障部正式列入中国职业大典。
目前，有90%以上0-3岁婴幼儿由父母、祖父母或保姆照料，在正确喂养和育儿观念以及知识和方法方面都需要科学指导。0-3岁是人一生中身体和大脑发育较迅速的时期，特别需要在生理、心理、营养、保健及行为培养诸方面给予科学的指导，而父母和教师的教育观念及综合素质将直接影响婴儿的生理健康、行为模式、智力发展、人格结构和未来成就。我国的学历教育机构至今还没有开设专门针对0-3岁婴幼儿学前教育的专业，使得这个年龄阶段的教育人才出现空白。在郑州市庞大的婴幼儿护理市场上，尚无一名接受过培训的育婴师。取得育婴师职业资格可以从事幼教、亲子教育、儿童研究所、社区婴幼儿服务机构、家庭等方面的工作，并可提供全方位的咨询服务，诸如婴儿护理指导、产妇护理指导等，通过日臻完善的社区网络，既可进入家庭进行指导，也可灵活就业，自办亲子园，做自己的老板。此外，育婴师还可以给婴幼儿提出个别化教育的建议，设计婴幼儿全面发展成长方案。这是一个巨大的市场，育婴师作为一门新兴职业进入河南，就业前景将会十分广阔。
劳动和社会保障部从社会发展的实际需要出发，要求从事0-3岁婴儿生活照料、护理和教育的人员必须经过系统化、规范化培训，掌握相应的职业技能，经考试合格后取得职业资格证书，做到“持证上岗”，逐步建立比较规范的育婴职业培训与认证体系。
根据人力资源和社会保障部有关职业资格统一鉴定工作的安排，2016年上半年育婴师从业资格统一鉴定时间是五月份第三周的周六。
博睿教育成立2008年，目前在北京、河南、陕西、山西、山东、四川、重庆、武汉、安徽有九家分（子）公司和一所职业培训学校。历经7年风雨，博睿已经培训学员超过100万名，服务企业10000多家，目前正在成长为发展较快、规模较大的教育培训机构之一。
博睿教育专业致力于职业资格鉴定认证训、企业内训及咨询等相关领域。精益求精、不断的自我审视和经验总结，缔造了我们专注的教学精神、完善的教学规划、科学的教学方法和专业的操作技能。
七年风雨，七年沉淀，在培训的道路上专注、执着，博睿获得了社会的极大认可，多次获得、省及各界媒体的表彰报道，在多个省市正阔步向前，茁壮成长。
为帮助广大从业人员清晰把握职业资格育婴师的知识、技能与认证考试要求，系统地掌握现代企业育婴师的理论技术和方法，加快提高育婴行业从业人员的理论水平、专业素质和考试技巧。2016年本中心将继续举行职业资格《育婴师（）》职业鉴定考前精品培训班。
二、放心团队因材施教，得到的不仅仅是证书
1、培训依据：《育婴师职业资格标准》，采用较新修订统编教材，辅之于专用配套资料及讲义。
辅导内容：结合教材及考试大纲，辅导，根据《育婴师职业资格标准》的规定和要求，培训内容主要为：０-3岁婴幼儿生理发育特点、心理发展特点；婴幼儿保育重点分析；活动设计（抚触操）；游戏设计；简便易行的心理训练；玩具、读本的选择；自理能力、交往能力的培养；婴幼儿保育技术（实际操作）、婴幼儿日常生活护理及疾病预防（实际操作）、婴幼儿营养需求特点及营养餐配制、婴幼儿非正常行为的鉴定与矫治、婴幼儿成长的监测与评价，以及考前串讲等大模块知识。
2、授课及指导：历经多年考试辅导实践总结，博睿拥有较强的辅导师资团队，老师们来自及省内广受欢迎的经验丰富教授、职业培训师、经验丰富咨询师等，所有的课程均有实战工具，可在工作中使用。
三、适合锐意进取的职场人士及高校大学生
1.从事0-3岁婴幼儿教育、保育工作人员；
2.对婴幼儿早期教育感兴趣的人士；
3.计生、妇幼工作人员；
4.亲子园、幼儿园、托幼机构等从业人员及准妈妈、新妈妈和有志从事育婴事业的社会各界人士学习。
四、职业资格育婴师鉴定申报条件
根据人力资源和社会保障部有关文件精神，职业资格申报条件为（符合以下条件之一）：
一育婴师（）
1.取得本职业育婴师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业育婴师培训达到规定标准学时数，并取得结业证书；
2.取得本职业育婴师职业资格证书后，连续从事本职业工作7年以上；
3.取得技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以技能为培养目标的高等职业学校本职业（专业）毕业证书；
4.取得本职业育婴师职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生，连续从事本职业工作2年以上；
5.非本专业大专以上学历，连续从事本职业七年以上；
6.年龄较小需满20周岁。
五、申报程序
凡符合条件的人员，需按如下程序申报并提交相关资料：
身份证复印件1份，学历证书复印件1份（学生提供学生证复印件即可）
1寸免冠照片3张、两寸免冠照片3张（统一红色底版）
工作证明1份
白底电子档照片一份（大小20KB，白底彩照）；并缴齐费用。
☆参加规定学时培训；参加职业资格人力资源管理师统一考试。
六、精品培训方案
精品培训班：网络辅导+集中面授。
历经7年打造，由博睿教育集团团队精心授课，在考试前利用周末集中强化学习，授课紧扣考试大纲和教材，重点针对知识点及考试难点解析，结合备考资料、课后练习及考前串讲，并附之“博睿教育职业资格网络学习平台”，全面提高考生综合分析能力及解题能力，帮助学员轻松。学习氛围好、效果显著，广受欢迎。适合大多数具有一定专业基础的学员选择。
七、2016年（上半年）育婴师考试安排
八、证书及增值服务
1、经鉴定、评审合格者，由人力资源和社会保障部颁发相应级别《中华人民共和国职业资格物育婴师证书》，终身有效，通用。
2、参训人员可参加企业沙龙交流及联谊活动，提供更多专业交流及个人职业发展机会。
3、提供多期循环听课，便于安排工作和学习时间。
九、一样的教材为什么学到的却不一样
教材是指定的，知识体系是指定的，讲授方法可不是！有人说“光环效应”是一个知识点，只出选择题；我们说“光环效应”是一个认识论，对人对己都有用；有人说“多维立体组织结构”肯定不会考，看都不要看；我们说它是不会考，但它很有用……
照本宣科，只会手扶眼镜对着教材念书？那多没个性！博睿教育的课堂就是让你笑，让你思考让你目瞪口呆。无论是会引起争辩的大案例，还是有趣的培训游戏，只因有你才精彩！
☆通用教材、证书样板插图！！！
十、考试题型
1、场：8：30——10:00 160道单项选择题，每个题目0.5分，分值比例80分；
40道判断题，每个题目0.5分，分值比例20分。
2、第二场：10:30——12:30 4道简答题、案例分析题，每题25分，分值比例1000分。
十一、咨询、报名
电话:400-0011-605 联系人史老师
QQ：2310778804
详细信息可访问网站：http://4417.peixun360.com/；
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